Kép forrása: pixabay.com
Amikor álláshirdetést adunk fel, nagyon sok mindenre oda kell figyelni. Ahhoz, hogy a megfelelő jelölteket vonzza a hirdetés, nem árt ügyelni a megfogalmazásra. Szinte minden szektorban nagyon sok álláshirdetéssel lehet találkozni, és ha a job, munka, állás szavakra keresünk rá, milliónyi találattal találkozhatunk.
A Lépés Magazin oldal most ingyenes hirdetésfeladási lehetőséggel várja az ügyfeleket, így aki állást hirdet, most térítésmentesen megteheti. Ez az a hely, ami folyamatosan frissülő, érdekes, izgalmas tartalmával egyre több látogatót vonz. Azokat is, akik épp munkát keresnek.
Pontos információk az álláshirdetésben
Egy álláshirdetésnek nem szabad túl hosszúnak lennie, így ugyanis nem olvassák végig a jelentkezők, viszont vannak olyan dolgok, melyeket kötelező szerepeltetni benne. Ilyen például az, hogy melyek az állás betöltéséhez szükséges készségek és képesítések. Hasznos, ha ezeket tisztázzuk, így ugyanis olyanok fognak jelentkezni, akik rendelkeznek ezekkel a képességekkel készségekkel. Ez pedig felgyorsíthatja a kiválasztási folyamatot is. Fontos, hogy tegyünk különbséget aközött, amit elvárunk és aközött, ami előnyt jelent. Ha túl sok mindent teszünk kötelezővé, azzal kevesebb jelentkezőt kapunk, viszont ha lemondunk a valóban nem kötelező dolgokról, akkor akár alkalmasabb jelentkezőket is találunk, akik később meg is tanulhatják azokat a dolgokat, melyek előnyt jelentenek számukra a munkakör beöltése során.
Fontos, hogy megadjuk a munkavégzés helyét és a munkaidőt is. Ezek ugyanis nagyon fontos tényezők, melyeket a jelölteknek figyelembe kell venniük. Az elhelyezkedés, a munkaidő, hogy mennyit kell utazással tölteni, mind számítanak. Így a jelentkezők könnyen felismerik, hogy megfelelnek-e ezek a dolgok számukra, és ha nem, akkor időt takaríthatunk meg az interjúztatás szakaszában. Fontos tehát, hogy ezek az információk már a jelentkezéskor rendelkezésre álljanak. A hely és a munkaidő egyértelműsége a rugalmas munkaidővel rendelkező távmunkahelyek esetében is hasznos.
