Kép forrása: pixabay.com
Egyre többen érdeklődnek a nyári diákmunkák iránt, a fiatalok egyre nagyobb számban dolgoznak nemcsak nyáron, hanem az év egészében is. Idén januártól megszűnt a fiatalok személyi jövedelemadó fizetési kötelezettsége, ami szintén a diákmunkának kedvez. A diákmunka a diákok és a munkáltatók számára is több előnnyel jár.
A diákmunkának többféle formája van, az iskolaszövetkezeten keresztüli, vagy az önkormányzatok által koordinált munkák mellett a diákok, tanulók maguk is elhelyezkedhetnek egy-egy munkahelyen. Fontos tudni, hogy szülői beleegyezéssel már a 15. életévüket betöltöttek is vállalhatnak nyári munkát.
Miért jó a diáknak?
A diákok elsősorban azért vállalnak nyári munkát, hogy pénzt keressenek. Sokan ebből finanszírozzák nyaralásukat, a fesztiválokat, másoknak a tanulmányaikhoz, a mindennapi megélhetésükhöz van szükség arra, hogy dolgozhassanak. A pénz azonban csak az egyik haszna a munkának. A munkatapasztalat mindenképp előny, ha valaki kikerül az oktatási rendszerből, máris előnnyel indul a munka világában, ha van már tapasztalata. Sok nyári munka végezhető tapasztalat nélkül, ilyenkor az ember el tudja dönteni, hogy mi az ami igazán érdekli, ahol jól érzi magát, tehát a karrierválasztásban is segíthet a nyári munka. Így a nyári munkának több haszna is van, melyeket érdemes mérlegelni a munkába állás előtt.
Miért jó a munkáltatónak?
Egyfajta szolgálat is lehet diákmunkásokat alkalmazni, sokan ilyenkor kóstolnak bele először a munka világába és egyáltalán nem mindegy, hogy milyen az első benyomásuk. A munkáltatók számára fontos, hogy adózását tekintve is nagy előnyökkel jár egy diák foglalkoztatása. Sok szektorban óriási a munkaerőhiány, ezeket a lyukakat is be lehet tömködni diákmunkások alkalmazásával. Akiknek pedig megtetszik az adott munkahely, munkakör, nagyobb valószínűséggel a tanulás után is ezt választja majd. Ez pedig további előny a vállalatok számára.
Szezonális munkák a nyáron
A nyári munkákról szólva nemcsak a diákmunkákról, hanem a szezonális munkákról is érdemes szót ejteni. Ezek bárki számára elérhető lehetőségek, elsősorban a mezőgazdaságban és a turisztikai szektorban várják a szezonális munkásokat. Egy-egy turisztikai régióban sokan csak a nyári szezonra keresnek munkatársakat, magas fizetéssel, ott lakással, és egyéb előnyökkel. A mezőgazdaságban is vannak olyan szezonális munkák, melyek kifejezetten alkalmi munkásokat igényelnek. Aki nem rendelkezik állandó munkahellyel, érdemes szemezgetnie az ilyen szezonális ajánlatok között is.
LM
